İSG Mevzuat Değişiklikleri 2026: Bekleyen Son Tarihler ve Geçiş Süreleri

Tahmini okuma süresi: 29 dakika

Kategori: Mevzuat Yazar: Alper Gümüşler

---

Son güncelleme: 18 Ekim 2026

Bir yönetmelik Resmî Gazete’de yayımlandığı gün haber olur; yürürlüğünü ileri bir tarihe bırakan hükmü ise o tarih geldiğinde çoğu zaman kimse hatırlamaz. Ertelenmiş hükümler ve kademeli geçiş süreleri tek bir listede durmadığı için, İSG profesyonelinin takvimi de parça parça kalıyor. İSG mevzuat değişiklikleri 2026 sonundan itibaren üç bakanlığa ve bir kuruma dağılmış bir takvim izliyor ve bunların altısı önümüzdeki dokuz aya sığıyor; bence bir İSG profesyonelinin bu takvimi kendi işyerinin çalışan sayısı, ekipman listesi ve meslek listesiyle eşleştirmesi, tek tek yönetmelik okumaktan daha hızlı sonuç veriyor.

Mevzuat mimarisinde karşılaştığımız bu dağınıklık, yükümlülüklerin yalnızca Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından belirlenmemesinden kaynaklanıyor. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı kimyasal kayıt rejimini yürütürken, Sağlık Bakanlığı otomatik şok cihazı ve sağlık durum belgesi standartlarını belirliyor. Meslekî Yeterlilik Kurumu ise tebliğler yoluyla sahada çalışan teknik personelin belgelendirme zorunluluklarını doğrudan iş teftişinin denetim kapsamına alıyor. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı da makine emniyeti gibi ürün güvenliği düzenlemeleriyle işyerine giren ekipmanın piyasaya arz şartlarını belirliyor. Bu beş farklı otoritenin yayımladığı düzenlemelerin ortak noktası, geçiş sürelerinin 2026 yılının son günü ile 2027 yılının ilk altı ayında yoğunlaşmasıdır.

Önümüzdeki dokuz ay içinde işletmeleri bekleyen yedi eşik var. Bunlar 31 Aralık 2026 tarihindeki KKDİK ilk kayıt kademesi ve otomatik şok cihazı ilk etap zorunluluğu, 1 Ocak 2027 tarihindeki dört ekipman grubunun muayene kuruluşu devri, 20 Ocak 2027 tarihinde yeni Makine Emniyeti Yönetmeliği’nin kalan hükümlerinin yürürlüğe girmesi, 23 Mart 2027 tarihindeki kırk ulusal yeterlilikte MYK belgesi şartı, 19 Mayıs 2027 tarihindeki sağlık durum belgesi entegrasyonu ve 30 Haziran 2027 tarihindeki maden havalandırma fanı acil iş durdurma düzenlemesidir. Bu tarihlerin her biri, işletmenin insan kaynakları yönetiminden satın alma departmanına ve teknik bakım birimlerine kadar farklı süreçleri doğrudan etkiliyor.

Bu sayfa, 28 Eylül 2026 tarihi itibarıyla Resmî Gazete’de yayımlanmış ve yürürlüğü ileri bir tarihe bırakılmış hükümleri bir araya getiren yaşayan bir rehber olarak kurgulandı. Yürürlüğe giren yeni düzenlemeler veya süresi dolan maddeler oldukça içerik güncellenecek, süresi geçen başlıklar ise arşiv bölümüne aktarılacaktır.

İSG mevzuat değişiklikleri 2026 tablosu: bekleyen son tarihler

Sahada çalışan yöneticiler için mevzuat takibini kolaylaştırmanın en işlevsel yolu, dağınık durumdaki yasal hükümleri tek bir zaman ekseninde toplamaktır. İSG mevzuat değişiklikleri 2026 için yaptığım taramada, 28 Eylül 2026 sonrasına sarkan ve yürürlüğü doğrudan işletme süreçlerine bağlanan on bir ayrı son tarih tespit ettim. Bu tarihlerden ilk altısı, önümüzdeki dokuz ay içinde doğrudan hayata geçecek.

Aşağıdaki ana tablo, yürürlük tarihlerini kronolojik sırayla, düzenleyici merciyi, dayanak maddeyi ve değişikliğin kimi hangi kapsamda ilgilendirdiğini gösteriyor. Tablodaki hesaplanmış tarihler, Resmî Gazete’deki yayım tarihine eklenen yasal süreler dikkate alınarak tespit edildi.

Tablo 1. İSG mevzuat değişiklikleri 2026: bekleyen son tarihler (28.09.2026 itibarıyla; 18.10.2026’da güncellendi)

Son tarih	Düzenleme	Dayanak	Kimi ilgilendiriyor	Ne değişiyor
31.12.2026	KKDİK Yönetmeliği (Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bak.)	Geçici m.2/1-a, m.6, m.66/1	1.000 t/yıl üzeri maddeler; 100 t/yıl üzeri Sucul Akut/Kronik 1; 1 t/yıl üzeri KMR 1A/1B	Kaydı olmayan madde imal ve piyasaya arz edilemez
31.12.2026	OED Yönetmeliği (Sağlık Bak.)	m.6/3, EK-1	Aynı kampüste aynı anda 500 ve üzeri çalışanı olan işyerleri	Otomatik şok cihazı bulundurma zorunluluğu
01.01.2027	İş Ekipmanları Yönetmeliği (ÇSGB)	Ek m.2/1-d-g, geçici m.6/2	Güç tahrikli engelli platformu, buhar kazanı, kablolu taşıma tesisatı, sütunlu çalışma platformu	Periyodik kontrol yalnız ekipman muayene kuruluşunda
20.01.2027	Makine Emniyeti Yönetmeliği (Sanayi ve Teknoloji Bak.)	m.51/1, m.52/1-b, geçici m.1	Makine imalatçıları ve diğer iktisadi işletmeciler; makinede önemli değişiklik yapanlar	Kalan hükümler yürürlüğe girer; 2009 Makina Emniyeti Yönetmeliği yürürlükten kalkar
23.03.2027 (hesaplanan)	MYK Tebliği 2026/1	m.3/1	40 ulusal yeterlilikte çalışanlar	Belgesiz ve muaf olmayan kişi çalıştırılamaz
19.05.2027 (en geç, hesaplanan)	Sağlık Raporları Yönetmeliği (Sağlık Bak.)	Geçici m.1/1	Sağlık Bakanlığı (dolaylı: rapor alan işyerleri)	Sağlık durum belgesi entegrasyonu tamamlanır
30.06.2027	İşin Durdurulması Yönetmeliği (ÇSGB)	Ek-1 m.1-c (değişiklik m.3/a)	Yeraltı kömür madenleri	Fanın yedek güce otomatik bağlı olmaması acil iş durdurma sebebi
31.12.2027	OED Yönetmeliği	m.6/3, EK-1	Aynı kampüste aynı anda 200 ve üzeri çalışanı olan işyerleri	Otomatik şok cihazı bulundurma zorunluluğu
31.12.2028	KKDİK Yönetmeliği	Geçici m.2/1-b, m.66/1	100 t/yıl üzeri maddeler; Ek-14 maddelerini kullananlar	Kayıt kademesi; izin rejimi yürürlüğe girer
31.12.2028	OED Yönetmeliği	m.6/3, EK-1	Aynı kampüste aynı anda 100 ve üzeri çalışanı olan işyerleri; benzin istasyonları	Otomatik şok cihazı bulundurma zorunluluğu
31.12.2030	KKDİK Yönetmeliği	Geçici m.2/1-c, m.24/1	1 t/yıl üzeri maddeler	Son kayıt kademesi; kayıt durumu sorgulaması başlar
31.12.2032	KKDİK Yönetmeliği	m.25/3	MBDF üyeleri	Madde Bilgisi Değişim Forumlarının faaliyeti sona erer

Tabloya bakınca yükümlülüklerin tek bir sektörde toplanmadığı görülüyor. Kimya sanayisi KKDİK süreçlerini yönetirken, imalat sanayisi buhar kazanı periyodik kontrollerini ve MYK kapsamındaki teknisyen belgelerini planlamak zorundadır. Hizmet sektörü ve büyük ölçekli tesisler ise çalışan sayısı eşiklerine göre otomatik şok cihazı tedarikini gündemine almalıdır.

Bu takvimi okurken yasal bir ilkeyi hatırlatmakta fayda görüyorum. Mevzuat yorumu içeren bu çalışmada yer alan değerlendirmeler genel bilgilendirme amaçlıdır; okurların kendi tesislerinin özel durumunu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı veya Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı gibi yetkili mercilerle ve işyerinin kendi İSG profesyonelleriyle doğrulaması gerekir. Resmî Gazete’de yayımlanacak olası yeni ertelemeler veya değişiklikler doğrultusunda bu tablo sürekli güncellenecektir.

Yaptığım kapsamlı mevzuat taramasında, 28 Eylül 2026 sonrasına sarkan yeni bir geçiş tarihi barındırmayan metinleri de belirledim. 6331 sayılı Kanun’un geçici maddeleri, İş Güvenliği Uzmanları, İşyeri Hekimi, İSG Hizmetleri, İSG Kurulları, Risk Değerlendirmesi, Acil Durumlar yönetmelikleri, 2026 tarihli eğitim yönetmeliği, tehlike sınıfları tebliği, uzaktan çalışma, maden, yapı işleri, kimyasal, kanserojen, asbest, gürültü, titreşim, ekranlı araçlar, KKD, patlayıcı ortamlar, BEKRA ve ilgili tebliğlerinde şu an için ileri tarihli bekleyen bir geçiş maddesi bulunmuyor. Kendi değerlendirmemle, bu metinlerde bekleyen yeni bir takvimin olmadığını bilmek, işletmelerin kaynaklarını yaklaşan altı başlığa odaklamasını kolaylaştırıyor.

Tabloyu nasıl kurduğumu da açık yazmak istiyorum, çünkü güncel tutulacak bir sayfanın güvenilirliği yöntemine bağlı. Her satırı mevzuat.gov.tr’deki konsolide metinden ve gerekli yerlerde Resmî Gazete’deki asıl metinden okudum; değişiklik notlarını izleyerek hükmün hangi değişiklikle geldiğini tabloya yazdım. İki tarih metinde gün olarak geçmiyor: MYK tebliği ile Sağlık Raporları Yönetmeliği yayım tarihinden itibaren bir süre tanıyor, bu yüzden o satırlara hesaplandığını belirten bir not koydum. Otomatik şok cihazı yönetmeliği de gün yerine “yılı sonuna kadar” diyor; bu ifadeyi 31 Aralık olarak okudum. Oda duyurularında geçen ama yönetmelikte bulunmayan tarihleri tabloya almadım.

31 Aralık 2026: KKDİK ilk kademe ve kayıtsız maddenin piyasadan çekilmesi

Takvimin ilk ve en kalabalık satırı kimyasallarla ilgili. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından yürütülen Kimyasalların Kaydı, Değerlendirilmesi, İzni ve Kısıtlanması Hakkında Yönetmelik, asıl olarak 23 Haziran 2017 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanmıştı. Ancak sanayinin uyum sürecini düzenleyen geçiş süreleri, 23 Aralık 2023 tarihli ve 32408 sayılı Resmî Gazete’de çıkan değişiklik yönetmeliği ile kademelere ayrıldı.

Bu değişiklikle getirilen Geçici 2. maddenin birinci fıkrasının (a) bendi, ilk kayıt eşiğini 31 Aralık 2026 olarak belirledi. Bu tarihe kadar kaydı tamamlanması gereken kimyasallar üç grupta toplanıyor. İlk grubu yönetmelikteki ifadesiyle “Yıllık 1000 ton ve üzeri miktarda kendi halinde veya karışım içerisinde veya eşya içerisinde imal veya ithal edilen maddeler,” oluşturuyor. İkinci grubu, yıllık 100 ton ve üzeri miktarda olup Sucul Akut 1 ve Sucul Kronik 1 (H400, H410) zararlılık sınıfındaki maddeler teşkil ediyor. Üçüncü grubu ise yıllık 1 ton ve üzeri miktarda imal veya ithal edilen, kanserojen, mutajen veya üreme sistemine toksik Kategori 1A veya Kategori 1B kapsamındaki maddeler oluşturuyor.

31 Aralık 2026 çoğu duyuruda yalnızca kimya üreticilerini ilgilendiren bir kayıt günü gibi anlatılıyor. Kendi okumamla tarihin asıl ağırlığı başka bir hükümden geliyor. Yönetmeliğin 66. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi, 6. maddenin yürürlüğünü geçici 2. maddedeki tonaja bağlı sürelerin son günlerine bağlıyor. 6. maddenin birinci fıkrası ise açık bir yasak koyuyor: “7 nci, 8 inci ve 21 inci maddelere tabi kendi halinde ya da karışım içindeki ya da eşya içindeki maddeler, bu Kısım kapsamındaki ilgili hükümlere göre kayıt edilmedikleri takdirde, imal edilemez ya da piyasaya arz edilemez.”

Geçici 2. madde ile 6. ve 66. maddeler birlikte değerlendirildiğinde ortaya çıkan tablo şudur: 31 Aralık 2026 günü sona erdiğinde, kapsama giren bir kimyasal kayıt altına alınmamışsa, o maddenin Türkiye sınırları içinde imalatı veya ithalat yoluyla piyasaya sunulması yasak hale gelecektir. Bu durum kimyasal üreticisi olmayan alt kullanıcı tesisleri de ilgilendiriyor. Yönetmelik alt kullanıcıya tedarikçisini denetleme yükümlülüğü yüklemiyor; ama kaydı olmayan bir madde 1 Ocak 2027’den sonra piyasaya arz edilemeyeceği için, bence alt kullanıcının yapacağı ilk iş kullandığı maddelerin kayıt durumunu tedarikçisine sormak.

Tedarikçinin kaydı tamamlanmamışsa, hammadde akışı 1 Ocak 2027 sabahı hukuken durabilir. Bu yüzden KKDİK kayıt son tarihi yaklaşırken kimyasal envanteri gözden geçirmeyi ve tedarikçiden yazılı teyit istemeyi öneriyorum. Kaydı yapılan maddelerde alt kullanıcının önüne gelecek bir sonraki iş, tedarikçinin gönderdiği güvenlik bilgi formunun ekindeki maruz kalma senaryosu; o yükümlülüğü ve işleyen süreyi ayrı bir yazıda anlattım.

Ayrıca 31 Aralık 2026 tarihi, kimyasal değerlendirme süreçlerinin diğer mekanizmalarını da tetikliyor. Yönetmeliğin 66. maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi uyarınca; maddelerin önceliklendirilmesini düzenleyen 40. madde, ilave bilgi taleplerine ilişkin 41. madde, değerlendirme ve test bilgisinin paylaşımını kapsayan 42 ila 44. maddeler ile yüksek önem arz eden maddeler ve Ek-14 aday listesini oluşturan 47 ila 49. maddeler de 31 Aralık 2026 tarihinde yürürlüğe girecektir.

Kendi okumamla bu iki tarih arasında bir bağ var. Yüksek önem arz eden maddelerin ve Ek-14’e aday listesinin maddeleri 2026 sonunda işlemeye başlarken, Ek-14’teki maddelerin piyasaya arz yasağı ve izin maddeleri 2028 sonunda yürürlüğe giriyor. Alt kullanıcı açısından bu, 2027 ve 2028 yıllarının hazırlık dönemi olduğu anlamına geliyor: hangi maddenin aday listeye girdiğini izleyen bir işletme, 2028 sonuna gelmeden alternatif arayışına başlayabilir. Yani 31 Aralık 2026, kayıt kademesinin yanında değerlendirme ve yüksek önem arz eden maddeler bölümlerinin de başladığı gün.

Bu yasal çerçeveye ek olarak, sanayi odaları tarafından duyurulan ara takvimlere de değinmek gerekiyor. Ege Bölgesi Sanayi Odası duyurusunda, “Üye firmalar tarafından yapılacak geçici kayıt işlemleri için son tarihin 30 Eylül 2026 olduğu ifade edilmektedir.” denilmektedir. Benzer şekilde İstanbul Sanayi Odası duyurusunda da Türkiye Odalar ve Borsalar Birliğinin yazısına atıfla, “Bireysel geçici kayıtların 30 Eylül 2026 tarihine kadar yapılması hususu ilgilerinize sunulur.” ifadesine yer verilmiştir.

Burada hukuki bir ayrıma dikkat çekmek istiyorum. Söz konusu 30 Eylül 2026 tarihi, doğrudan yönetmelik metninde yer alan bir yürürlük veya yasaklama tarihi değildir. Yönetmeliğin geçici 1. maddesi ara takvimlerin ve usul esasların Bakanlıkça belirleneceğini belirtmektedir. Dolayısıyla oda duyurularında geçen bu tarih, sanayicilerin idari hazırlıklarını hızlandırmayı amaçlayan kurumsal çağrılardır. Yasal yaptırım doğuran bağlayıcı süre ise yönetmelikte açıkça hükme bağlanan 31 Aralık 2026 tarihidir.

2026-2028: işyerlerinde otomatik şok cihazı (OED) zorunluluğu

Takvimdeki en az bilinen satırlardan biri bir Sağlık Bakanlığı düzenlemesi. 9 Aralık 2025 tarihli ve 33102 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Taşınabilir Otomatik Şok Cihazı Hakkında Yönetmelik, 10. maddesi uyarınca 1 Ocak 2026 tarihinde resmen yürürlüğe girdi. Yönetmelik bir ÇSGB düzenlemesi olmasa da, cihaz bulundurma zorunluluğunu çalışan sayısına bağladığı için doğrudan işverenin acil durum planına giriyor.

Yönetmeliğin 1. maddesinde belirtilen amaç, sağlık hizmeti sunulan yerler dışında meydana gelen ani kalp durmalarında, acil sağlık görevlileri olay yerine ulaşıncaya kadar erken ve etkin müdahale sağlanarak ölüm ve sakatlık riskinin azaltılmasıdır. Düzenlemenin kapsamı ise 2. maddenin birinci fıkrasında şu şekilde çizilmiştir: “Bu Yönetmelik; kamu kurum ve kuruluşlarını, özel kuruluşları, toplu taşıma araçlarını ve kamusal alanları kapsar.”

Zorunluluğun kendisi 6. maddenin üçüncü fıkrasında: “OED’nin EK-1’deki yerlerde bulundurulması zorunludur. OED’nin bulundurulacağı yerlerdeki asgari OED sayısı ve konumlandırılmasına ilişkin esaslar, Bakanlık tarafından belirlenir.” Bu hükmün işaret ettiği EK-1 listesi, kamu ve özel sektör işyerlerini kapsayan üç aşamalı bir geçiş takvimi öngörüyor. Bakanlık bu esasları 17 Nisan 2026 tarihli OED Rehberi ile belirledi: 500 ve üzeri çalışanı olan işyerlerinde her 1000 çalışana en az bir cihaz veya kampüs alanında her 50.000 m²’ye en az bir cihaz, en fazla 3 dakikalık erişim ve çok katlı binalarda en az her 3 katta bir cihaz isteniyor. Hesabın nasıl yapılacağını OED zorunluluğu yazısında ayrıca anlattım.

Tablo 2. OED zorunluluğu, işyeri kademeleri

Son tarih	İşyeri eşiği (aynı kampüste ve aynı anda)	Asgari cihaz sayısı (OED Rehberi, 17.04.2026)	Aynı sütundaki öteki yerlerden örnekler
2026 yılı sonu	500 ve üzeri çalışan (kamu dahil)	Her 1000 çalışana en az 1 veya kampüs alanında her 50.000 m²’ye en az 1	havalimanları, büyük alışveriş merkezleri, terminaller, raylı sistemler
2027 yılı sonu	200 ve üzeri çalışan (kamu dahil)	Her işyeri için en az 1 veya kampüs alanında her 50.000 m²’ye en az 1	100 yatak üzeri konaklama tesisleri, büyük ibadethaneler
2028 yılı sonu	100 ve üzeri çalışan (kamu dahil)	Her işyeri için en az 1 veya kampüs alanında her 50.000 m²’ye en az 1; benzin istasyonunda her istasyona en az 1	benzin istasyonları

Yönetmelik metninde yer alan geçiş süreleri tablosu incelendiğinde, ilk basamağın “Aynı kampüste ve aynı anda 500 ve üzeri çalışanı bulunduran iş yerleri (Kamu kurum ve kuruluşları dahil)” için 2026 yılı sonuna kadar tamamlanması gerektiği görülüyor.

İkinci basamak olan 2027 yılı sonuna kadar “Aynı kampüste ve aynı anda 200 ve üzeri çalışan bulunduran iş yerleri (Kamu kurum ve kuruluşları dahil)” kapsama alınıyor.

Nihai aşamada ise 2028 yılı sonuna kadar “Aynı kampüste ve aynı anda 100 ve üzeri çalışan bulunduran iş yerleri (Kamu kurum ve kuruluşları dahil)” ile benzin istasyonları otomatik şok cihazı bulundurmak zorunda kalıyor.

Aynı ek yalnız işyerlerini saymıyor. 2026 sütununda havalimanları ve yolcu uçakları, büyük spor tesisleri, 800 metrekare üzeri fitness salonları, 5.000 metrekare üzeri satış alanı olan alışveriş merkezleri, şehirler arası yolcu terminalleri, 500 yatak üzeri konaklama tesisleri ve yurtlar, raylı sistemler, 100 ve üzeri yolcu taşıyan deniz araçları ve 1.000 kişi ve üzeri katılımlı etkinlik alanları da var. 2027 sütununa 100 yatak üzeri konaklama tesisleri, büyük ibadethaneler ve orta büyüklükteki spor tesisleri giriyor. Bence bir işyeri bu yerlerden birinin içinde faaliyet gösteriyorsa, cihazın kimin sorumluluğunda olacağı sorusu çalışan sayısından önce cevaplanmalı; bu da yönetmeliğin 9. maddesinin Bakanlığa bıraktığı tereddütlerden biri olabilir.

Yönetmelikte geçen “yılı sonuna kadar” ifadesini 31 Aralık olarak okuyorum. Dolayısıyla ilk etap kapsamındaki büyük ölçekli işletmelerin 31 Aralık 2026 tarihine kadar tedarik ve kurulum süreçlerini tamamlaması gerekiyor. Burada teknik açıdan dikkatle analiz edilmesi gereken bir ibare bulunuyor: “aynı kampüste ve aynı anda” şartı. Kendi değerlendirmemle, bu ifade işletmenin toplam SGK bordro mevcudundan ziyade, fiziki kampüs sınırları içinde aynı vardiya diliminde fiilen bulunan personel sayısına işaret ediyor. Vardiyalı çalışan tesislerde gündüz veya gece vardiyalarındaki eşiklerin nasıl hesaplanacağı konusunda tereddüt oluşması muhtemeldir. Yönetmeliğin 9. maddesi tereddütleri gidermeye Sağlık Bakanlığının yetkili olduğunu belirttiğinden, tereddüt yaşayan işletmelerin resmi görüş alması en sağlıklı yoldur.

Bence Bakanlığa sorulacak ikinci soru alt işverenlerle ilgili. Aynı kampüste asıl işverenin çalışanlarının yanında alt işveren çalışanları da bulunuyorsa, eşik hesabına kimlerin gireceğini yönetmelik ayrıca yazmıyor; ek yalnızca “aynı kampüste ve aynı anda” bulunan çalışandan söz ediyor. Asıl işverenin kendi kadrosu 500’ün altında, kampüsteki toplam kişi sayısı ise üstünde olabilir. Böyle bir durumda cevabı tahmin etmek yerine yazılı görüş almak satın alma kararını ve cihazın kimin sorumluluğunda duracağını netleştirir.

Cihazların teknik özellikleri de yönetmelikle çerçevelenmiştir. 5. maddenin birinci fıkrasına göre cihazların tam otomatik olması, Bakanlık Ürün Takip Sistemine tıbbi cihaz olarak kayıtlı bulunması ve en az Türkçe ve İngilizce sesli komut verebilmesi şarttır. Ayrıca cihazın çalışabilirlik durumunu, periyodik test sonuçlarını, batarya seviyesini, konumunu ve EKG verilerini OED-Net sistemine aktarabilme kabiliyetine sahip olması gerekiyor. 8. maddenin altıncı fıkrası gereğince cihazların yalnızca tıbbi cihaz satış merkezi yetki belgesi bulunan firmalardan satın alınması zorunludur.

Yerleşim kuralları 6. maddenin ikinci fıkrasında. OED acil durumda en kısa sürede ulaşılabilecek bir yere, nüfus yoğunluğu dikkate alınarak ve herkesin görebileceği ve ulaşabileceği bir yüksekliğe konur. Konumu uyarıcı işaretlerle gösterilmeli ve öncelikle güvenlik görevlisi veya cankurtaran gibi eğitimli personele yakın noktalara konumlandırılmalıdır. Isı, nem, toz ve yağmurdan koruyan, alarmlı ve kolay açılan bir koruyucu dolap içinde tutulması şarttır. 6. maddenin ikinci fıkrasının (d) bendi bu konuda tavizsiz bir kural getiriyor: “Acil durumda kolay açılabilecek şekilde ve koruma kutusunda bulundurulur. OED, görüş alanı dışında veya kilitli bir alana yerleştirilmez.”

Yönetmeliğin 7. maddesine göre cihazı sağlık meslek mensupları, ilk yardımcılar ve halktan kurtarıcılar kullanabilir. Tanımlar 4. maddede: ilk yardımcı, Bakanlığın belirlediği standartlara uygun eğitimi alıp ilk yardımcı belgesi sahibi olan kişi; halktan kurtarıcı ise sağlık meslek mensubu olmayan ama olay yerinde bulunan ve 112 sağlık komuta kontrol merkezinin desteğiyle ilk yardım uygulayan kişi.

OED edinici, cihazı satın alan kişi ya da kurum; OED-Net ise cihazların ve verilerinin kaydedildiği, Bakanlıkça takip edilen yazılım sistemi. Cihaz temin edildikten sonra idari yükümlülükler bitmiyor. 8. maddenin ikinci fıkrası uyarınca: “Satın alınan OED, otuz gün içinde OED-Net’e kaydedilir. OED’nin OED-Net’e kaydettirilmesi OED edinicisinin sorumluluğundadır.” Cihazı işveren satın aldıysa edinici odur; seri numarasını, yerleşimini, konum ve kat bilgisini sisteme kaydettirmek ve 8. maddenin beşinci fıkrası gereğince cihazı kullanıma hazır bulundurmak onun sorumluluğunda. Kullanımdan sonra cihazın yeniden kullanılır hale getirilmesi, sarf malzemesi ve bakım ile cihazdaki verilerin kaydının saklanması da 7. maddenin ikinci fıkrasında sayılıyor.

1 Ocak 2027: dört ekipman grubunda periyodik kontrol yalnız ekipman muayene kuruluşunda

İş ekipmanlarının periyodik kontrolleri alanında uzun süredir devam eden kurumsallaşma adımları, 1 Ocak 2027 itibarıyla yeni bir aşamaya geçiyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliğinde 23 Aralık 2025 tarihli ve 33116 sayılı Resmî Gazete ile önemli bir değişiklik yapıldı.

Yönetmeliğin ek 2. maddesinin birinci fıkrası, bazı iş ekipmanlarının periyodik kontrolünü yalnızca ekipman muayene kuruluşlarında çalışan yetkili kişilere bırakıyor. İlgili hüküm gereğince periyodik kontroller “ekipman muayene kuruluşlarında çalışan periyodik kontrol yapmaya yetkili kişiler tarafından yapılır:” esasına bağlanmıştı. 23 Aralık 2025 değişikliği ile bu fıkraya dört yeni ekipman grubu eklendi. Eklenen bentler; (d) bendinde hareket engelliler için güç tahrikli kaldırma platformu, (e) bendinde buhar kazanları, (f) bendinde kablolu taşıma tesisatları ve (g) bendinde sütunlu çalışma platformları olarak sıralandı.

Bu dört yeni ekipman grubunun yürürlük tarihi ise Geçici 6. maddenin ikinci fıkrası ile 2027 yılı başına ertelendi: “Bu maddeyi ihdas eden Yönetmelikle ek 2 nci maddenin birinci fıkrasına eklenen (d), (e), (f) ve (g) bentleri, 1/1/2027 tarihine kadar uygulanmaz. Bu tarihten önce ilgili ekipmanların usulüne uygun olarak düzenlenmiş periyodik kontrol raporları, süresi boyunca geçerlidir.”

Buhar kazanı ya da sütunlu çalışma platformu kullanan bir işletme için bunun anlamı, 1 Ocak 2027’den sonra yapılacak periyodik kontrolün bir ekipman muayene kuruluşunda çalışan yetkili kişiye yaptırılması. Ekipman muayene kuruluşu dışında çalışan yetkili kişiler bu dört grupta artık kontrol yapamayacak. Geçişin ayrıntısını ve dört ekipman grubunu ekipman muayene kuruluşu yazısında ele aldım.

Burada Geçici 6. maddenin ikinci cümlesine özel dikkat çekmek istiyorum. Metin, bu tarihten önce usulüne uygun düzenlenmiş periyodik kontrol raporlarının süresi boyunca geçerli kalacağını açıkça belirtiyor. Kendi değerlendirmemle bu hüküm, 1 Ocak 2027 sabahı fabrikadaki tüm kazanların veya platformların denetim dışı kalmayacağı anlamına geliyor. Örneğin 2026’nın son aylarında usulüne uygun yapılmış bir buhar kazanı kontrolünün raporu, raporda yazan süre boyunca geçerli kalıyor. Kuruluş şartı, o raporun süresi bittiğinde yapılacak bir sonraki periyodik kontrolde devreye girecektir.

Karıştırılmaması gereken bir ayrım daha var. Kule vinçler, LPG tank ve tesisatları, yürüyen merdivenler ve asılı erişim donanımları için muayene kuruluşu zorunluluğu 2027 yılında başlamıyor. Bu ekipmanlar, 18 Şubat 2022 tarihli değişiklik ile zaten çok daha önce ekipman muayene kuruluşu kapsamına alınmıştı. Dolayısıyla 1 Ocak 2027 eşiği yalnızca yeni eklenen dört ekipman grubu için geçerlidir.

Kuruluşların akreditasyon altyapısı konusunda ise Geçici 6. maddenin birinci fıkrası geçici köprü hükmünü kuruyor: “Ekipman muayene kuruluşları ile ilgili Bakanlıkça yeni bir düzenleme yapılıncaya kadar TÜRKAK tarafından TS EN ISO/IEC 17020 standardı çerçevesinde ilgili kapsamlarda akredite muayene kuruluşları, ekipman muayene kuruluşu olarak kabul edilir.” Tesislerde yapılacak revizyonlar veya büyük onarımlar sonrasında ekipmanların kontrol süreçleri planlanırken değişim yönetimi prosedürlerinin işletilmesi ve muayene kuruluşu şartının bu prosedürlere entegre edilmesi gerekiyor.

20 Ocak 2027: Makine Emniyeti Yönetmeliği ve 2009 metninin yürürlükten kalkması

Takvime 18 Ekim 2026 güncellemesiyle eklenen satır bir ürün güvenliği düzenlemesi. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından hazırlanan Makine Emniyeti Yönetmeliği (2023/1230/AB), 16 Ekim 2026 tarihli ve 33402 sayılı Resmî Gazete’de yayımlandı. Yönetmeliğin 52 nci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde sayılan hükümler yayım tarihinde yürürlüğe girdi; aralarında onaylanmış kuruluşlara ilişkin 27 ila 42 nci maddeler ve geçici 1 inci madde var. Diğer hükümler ise (b) bendi gereğince 20 Ocak 2027 tarihinde yürürlüğe giriyor.

Yürürlükten kaldırma hükmü olan 51 inci madde de bu “diğer hükümler” arasında. Bu nedenle 3 Mart 2009 tarihli Makina Emniyeti Yönetmeliği (2006/42/AT) ile 1 Temmuz 2003 tarihli Tel Halatların, Zincirlerin ve Kancaların Belgelendirilmesi ve İşaretlenmesi ile İlgili Yönetmelik (73/361/AT), 20 Ocak 2027’de yürürlükten kalkıyor. Geçici 1 inci madde uyarınca bu tarihten önce 2009 yönetmeliğine uygun olarak piyasaya arz edilen ürünlerin piyasada bulundurulması engellenmiyor; eski yönetmeliğin 13 üncü maddesine göre düzenlenen AT tip inceleme belgeleri ve onay kararları da süreleri dolana kadar geçerli.

İşveren açısından bu satır iki noktada sahaya iniyor: 20 Ocak 2027 ve sonrasında piyasaya arz edilen veya hizmete sunulan makinelerin kabulü ve işletmede makinede yapılan değişiklikler. Yönetmeliğin 19 uncu maddesine göre makinede önemli değişiklik yapan kişi, profesyonel olmayan kullanıcının kendi kullanımı dışında, imalatçı kabul ediliyor; 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (u) bendindeki tanım dijital araçlarla yapılan değişiklikleri de kapsıyor. Bu kavram, İş Ekipmanları Yönetmeliği’nin 6/A maddesindeki önemli bakım ve onarım kavramıyla aynı değil. Öğrenen güvenlik aksamlarını, yazılım ve siber koruma gerekliliklerini Makine Emniyeti Yönetmeliği yazısında ayrıntılı olarak anlattım.

23 Mart 2027: 40 ulusal yeterlilikte MYK belgesi zorunluluğu

Takvimin insan kaynakları birimini en çok ilgilendiren satırı MYK belgesi. Meslekî Yeterlilik Kurumu tarafından hazırlanan Meslekî Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getirilen Mesleklere İlişkin Tebliğ (Sıra No: 2026/1), 23 Mart 2026 tarihli ve 33202 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Tebliğin dayanağını 5544 sayılı Meslekî Yeterlilik Kurumu Kanunu’nun ek 1. maddesi oluştururken, 6. maddesi uyarınca hükümlerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yürütüyor.

Tebliğin 1. maddesi tehlikeli ve çok tehlikeli işlerden olup MYK belgesi zorunluluğu getirilen meslekleri belirlemeyi amaçlıyor. Uygulamadaki asıl yasaklayıcı hüküm ise 3. maddenin birinci fıkrasında düzenlenmiştir: “Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerden olup, Meslekî Yeterlilik Kurumu tarafından standardı yayımlanan ve ekli listede belirtilen mesleklerde, Meslekî Yeterlilik Kurumu Meslekî Yeterlilik Belgesine sahip olmayan ve ilgili belgeden muaf olmayan kişiler bu Tebliğin yayımı tarihinden itibaren on iki ay sonra çalıştırılamazlar.”

Tebliğ metni takvim günü vermiyor, yayımından itibaren on iki aylık bir süre tanıyor. Tebliğ 23 Mart 2026’da yayımlandığı için bu hükümden hesaplanan son tarih 23 Mart 2027. Bu tarihten sonra listedeki mesleklerde belgesi olmayan ve muaf olmayan kişiler çalıştırılamayacak. Aynı kalıp yeni değil: “on iki ay sonra çalıştırılamazlar” hükmü 2019/1, 2021/1 ve 2021/2 sıra numaralı önceki tebliğlerde de vardı ve onların süreleri doldu. 2026/1, bu serinin bekleyen tek halkası.

Tebliğin 3. maddesinin ikinci fıkrası, hangi çalışanların bu belgeden muaf tutulacağını açıkça tarif ediyor. 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’na göre ustalık belgesi almış olanlar bu zorunluluktan muaftır. Ayrıca Millî Eğitim Bakanlığına bağlı meslekî ve teknik eğitim okullarından ve üniversitelerin meslekî ve teknik eğitim veren okul ve bölümlerinden mezun olanlar diplomaları ile muafiyet kazanır. 1 Ocak 2022 tarihinden önce 5580 sayılı Özel Eğitim Kurumları Kanunu kapsamında MEB programlarını tamamlayıp kurs bitirme belgesi alanlar da muafiyet kapsamındadır. Ancak metin çok net bir şart koşmaktadır: bu kişilerin diplomalarında, ustalık belgelerinde veya kurs bitirme belgelerinde belirtilen bölüm, alan, program ve dallarda çalıştırılmaları zorunludur. Örneğin elektrik alanında diploması olan bir çalışan, döküm işinde bu diplomaya dayanarak muaf sayılmaz.

Tebliğe ekli listede toplam 40 ulusal yeterlilik yer alıyor. Bu yeterlilikler 32 meslek adından oluşmakta olup bazı meslekler iki farklı seviyede listelenmiştir. Sektörel dağılımda ağırlık enerji ve otomotivde. Listede Enerji sektöründen 15, Otomotiv sektöründen 6, Maden sektöründen 4, Çevre sektöründen 3, İnşaat sektöründen 3, Makine sektöründen 3, Elektrik ve Elektronik sektöründen 3, Metal sektöründen 2 ve Ulaştırma, Lojistik ve Haberleşme sektöründen 1 ulusal yeterlilik bulunuyor.

Tablo 3. MYK belge zorunluluğu getirilen 40 ulusal yeterlilik (Tebliğ 2026/1 eki)

Sıra	Ulusal yeterlilik kodu	Ulusal yeterlilik adı	Seviye	Sektör
1	22UY0501-3	Atık Ayırma İşçisi	3	Çevre
2	17UY0311-5	Atık Koordinatörü	5	Çevre
3	24UY0577-4	Batarya Elektrikli Araç Bakım Onarımcısı	4	Otomotiv
4	24UY0577-5	Batarya Elektrikli Araç Bakım Onarımcısı	5	Otomotiv
5	18UY0369-3	Beton Pompa Operatörü	3	İnşaat
6	18UY0377-4	Bireysel ve Ticari Klima Sistemleri Montaj ve Servis Elemanı	4	Enerji
7	18UY0376-3	Bireysel ve Ticari Klima Sistemleri Montajcısı	3	Enerji
8	15UY0207-5	Biyogaz Sistemleri Personeli	5	Enerji
9	18UY0347-4	Buhar Kazanı Operatörü	4	Enerji
10	13UY0173-4	Dökümcü	4	Metal
11	11UY0028-3	Ekskavatör Operatörü	3	İnşaat
12	24UY0583-3	Elektrikli Araç Montaj Elemanı	3	Otomotiv
13	24UY0583-4	Elektrikli Araç Montaj Elemanı	4	Otomotiv
14	15UY0206-3	Elektro-Mekanik Montaj İşçisi	3	Elektrik ve Elektronik
15	15UY0206-4	Elektro-Mekanik Montaj İşçisi	4	Elektrik ve Elektronik
16	19UY0401-5	Florlu Sera Gazlı Cihazlar Teknik Personeli	5	Enerji
17	15UY0208-4	Fotovoltaik Güç Sistemleri Personeli	4	Enerji
18	15UY0208-5	Fotovoltaik Güç Sistemleri Personeli	5	Enerji
19	15UY0209-4	Güneş-Isıl Sistem Personeli	4	Enerji
20	15UY0209-5	Güneş-Isıl Sistem Personeli	5	Enerji
21	24UY0575-4	Hibrit Araç Bakım Onarımcısı	4	Otomotiv
22	24UY0576-5	Hibrit Araç Bakım Onarımcısı	5	Otomotiv
23	21UY0446-3	Isıtma Tesisat Bakım Onarım ve Servis Elemanı	3	Enerji
24	20UY0408-4	İş Makinesi Bakım ve Onarımcısı	4	Makine
25	22UY0496-4	İşletme Elektrik Bakımcısı	4	Elektrik ve Elektronik
26	18UY0348-4	Kızgın Yağ Kazanı Operatörü	4	Enerji
27	13UY0178-3	Maçacı	3	Metal
28	14UY0201-3	Matkap Tezgâh İşçisi	3	Makine
29	14UY0201-4	Matkap Tezgâh İşçisi	4	Makine
30	17UY0315-3	Mermer-Doğaltaş İmalat Elemanı	3	Maden
31	17UY0316-4	Mermer-Doğaltaş Ocakçısı	4	Maden
32	13UY0172-3	Mobil Vinç Operatörü	3	İnşaat
33	19UY0395-5	Nezaretçi (Maden)	5	Maden
34	15UY0210-4	Rüzgâr Güç Sistemi Personeli	4	Enerji
35	15UY0210-5	Rüzgâr Güç Sistemi Personeli	5	Enerji
36	18UY0349-3	Sıcak Su Kazanı Operatörü	3	Enerji
37	21UY0447-4	Sıhhi Tesisat Bakım Onarım ve Servis Elemanı	4	Enerji
38	20UY0422-4	Tahlisiyeci	4	Maden
39	22UY0503-3	Tehlikeli Atık Toplayıcısı	3	Çevre
40	17UY0331-3	Tehlikeli Madde Taşımacılığı Şoförü	3	Ulaştırma, Lojistik ve Haberleşme

Tabloyu okurken iki ayrıntı işe yarıyor. Birincisi, ulusal yeterlilik kodunun sonundaki rakam seviyeyi gösteriyor: aynı meslek iki seviyede listelendiyse iki ayrı kodla geçiyor. İkincisi, “Enerji” sektör başlığı ilk bakışta yalnızca enerji santrallerini çağrıştırıyor, oysa bu başlığın altında buhar, kızgın yağ ve sıcak su kazanı operatörleri, klima montaj ve servis elemanları, ısıtma ve sıhhi tesisat bakım onarım elemanları da var. Bence fabrika, hastane ya da büyük bir bina işleten her işveren listeye bu gözle bakmalı: kazan dairesinde ya da tesisat bakımında çalışan kişiler bu listenin tam ortasında duruyor.

İşyerindeki iş unvanı ile listedeki ulusal yeterlilik adı her zaman aynı olmayabilir. Kendi yöntemim, önce çalışanın fiilen yaptığı işi tarif etmek, sonra bu tarifi listedeki adlarla karşılaştırmak; unvan tek başına karar vermek için yetmiyor. Muafiyetin hangi belgeyle ve hangi şartla tanındığını, Danıştay’ın 2024’teki iptal kararlarını ve 2026’daki çalışan başına cezayı MYK belgesi zorunluluğu yazısında ayrıntılı anlattım.

Bu tablonun uygulanmasında İSG profesyonellerinin ilk bakması gereken nokta, tebliğin girişindeki ifadedir. Metin açıkça “tehlikeli ve çok tehlikeli işlerden olup” kaydını düşmektedir. Dolayısıyla işletmenin kayıtlı olduğu tehlike sınıfı, hangi çalışanların bu kapsamda değerlendirileceğini doğrudan belirler. İşverenlerin yapması gereken pratik eylem, mevcut personel listelerini Tablo 3’teki meslek kodları ve unvanlarıyla karşılaştırmak, ustalık veya diploma muafiyeti bulunmayan çalışanları tespit ederek 23 Mart 2027 öncesinde belgelendirme sürecine yönlendirmektir.

Denetim mekanizması da tebliğde açıkça belirlenmiştir. 4. maddenin birinci fıkrası uyarınca “3 üncü maddeye ilişkin denetimler iş müfettişlerince yapılır.” Hükme aykırı hareket eden işverenler veya işveren vekilleri hakkında 5544 sayılı Kanun’un ek 1. maddesinin dördüncü fıkrası hükümleri uygulanacaktır.

19 Mayıs 2027: sağlık durum belgesi için sistem entegrasyonu

Çalışanların işe giriş ve periyodik sağlık muayeneleri, işyeri hekimliği pratiğinin temel taşlarından biridir. Bu alandaki standartları yeniden düzenleyen Sağlık Raporları Yönetmeliği, 18 Mayıs 2026 tarihli ve 11361 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile yürürlüğe konuldu ve 19 Mayıs 2026 tarihli ve 33258 sayılı Resmî Gazete’de yayımlandı. Düzenlemenin yürütücüsü Sağlık Bakanlığıdır.

Yönetmelik bünyesinde yeni bir kavram olarak yer alan sağlık durum belgesine ilişkin geçiş takvimi, Geçici 1. maddenin birinci fıkrasında düzenlenmiştir: “Bakanlıkça sağlık durum belgesi için sistem entegrasyonu, bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden itibaren en geç bir yıl içinde tamamlanır. Sistem entegrasyonu tamamlanıncaya kadar bu Yönetmeliğin sağlık durum belgesi ile ilgili hükümleri uygulanmaksızın sağlık raporları düzenlenmeye devam edilir.”

Yayım tarihinden itibaren tanınan en geç bir yıllık süreden hareketle hesaplanan son tarih 19 Mayıs 2027 günüdür. Burada dikkat edilmesi gereken temel ayrıntı, geçiş süresinin yükümlüsünün teknik altyapıyı kuracak olan Sağlık Bakanlığı olduğu; işverene bu satırda yüklenen bir iş yok. İşletmeler ve işyeri hekimleri açısından bu hükmün anlamı, merkezi sistem entegrasyonu tamamlanana kadar sağlık raporlarının entegrasyon tamamlanana kadar düzenlenmeye devam edeceği.

Aynı yönetmelik, küçük işletmelerin sağlık raporu temin süreçlerine ilişkin de bir hüküm içeriyor. Yönetmelikte yer alan düzenlemeye göre: “Elliden az çalışanı bulunan ve az tehlikeli iş yerlerinde çalışacak olan kişilerin işe giriş raporları, ÇASMER’ler, aile hekimleri ve diğer kamu sağlık hizmeti sunucularında görevli tüm hekimlerce düzenlenebilir.”

Bu hüküm ile geçici maddenin ilişkisini doğru kurmak gerekir. Geçici 1. madde yalnızca sağlık durum belgesi ile ilgili hükümlerin uygulanmasını sistem entegrasyonuna bağlamış ve ertelemiştir. Dolayısıyla kamu sağlık hizmeti sunucularının rapor düzenleme yetkisi gibi diğer idari hükümler hakkında geçici maddedeki ertelemenin ötesinde bir yorum yapmaktan kaçınmak ve Bakanlığın uygulamalarını takip etmek gerekir.

İşyeri hekimi açısından bu satırın pratik karşılığı sınırlı ama net: entegrasyon tamamlanana kadar mevcut rapor akışı sürüyor, tamamlandığında ise sağlık durum belgesine ilişkin hükümler devreye girecek. Bence hekimin yapacağı iş, Bakanlığın entegrasyonun tamamlandığını duyurduğu günü izlemek ve işe giriş dosyalarının biçimini o gün yeniden gözden geçirmek.

30 Haziran 2027: yeraltı kömür madenlerinde fanlar ve acil iş durdurma

Takvimin maden satırı bir iş durdurma sebebiyle ilgili. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan İşyerlerinde İşin Durdurulmasına Dair Yönetmelikte 21 Temmuz 2026 tarihli ve 33316 sayılı Resmî Gazete ile önemli bir değişiklik yapıldı.

Bu değişiklik yönetmeliğinin 3. maddesi, yürürlük takvimini ikiye bölmüştür: “Bu Yönetmeliğin; a) 2 nci maddesiyle değiştirilen Ek-1’in birinci maddesinin (c) bendi 30/6/2027 tarihinde, b) Diğer hükümleri yayımı tarihinde, yürürlüğe girer.”

Yönetmeliğin 30 Haziran 2027 tarihinde yürürlüğe girecek olan yeni Ek-1 birinci maddesinin (c) bendi, doğrudan bir acil iş durdurma sebebini tanımlıyor: “Yeraltı kömür madenlerinde ana havalandırma fanının ve yedek havalandırma fanının, enerjinin herhangi bir nedenle kesilmesi halinde derhal ve otomatik olarak devreye girecek şekilde yedek güç sistemine bağlı durumda olmaması.” Yani 30 Haziran 2027’den itibaren ana ve yedek fanın, enerji kesildiğinde derhal ve otomatik devreye girecek bir yedek güç sistemine bağlı olmaması acil iş durdurma sebebi.

Saha denetimleri açısından kritik olan husus, 30 Haziran 2027 tarihine kadar madenlerin tamamen kuralsız kalmadığı gerçeğidir. Zira anılan tarihe kadar Ek-1’in mevcut (c) bendi yürürlükte kalmaya devam ediyor. Hâlihazırda uygulanan bu fıkra hükmü şöyledir: “Yeraltı kömür madenlerinde havalandırma, su tahliyesi ve insan nakli için kullanılan sistemlerin çalıştırılabilmesi için birbirinden bağımsız iki ayrı enerji kaynağının bulunmaması, birinin durması halinde diğer kaynağın otomatik olarak devreye girmemesi.”

Kendi değerlendirmemle ertelenen şey yalnızca yeni bent. Eski bent yürürlükte olduğundan, iki bağımsız enerji kaynağı ve otomatik devreye girme şartı bugün de bir acil iş durdurma sebebi.

İki bendi yan yana okuyunca kapsamın nasıl değiştiği de görülüyor. Yürürlükteki bent havalandırma, su tahliyesi ve insan nakli sistemlerinin üçünü birlikte sayıyor ve birbirinden bağımsız iki enerji kaynağı istiyor. Yeni bent yalnızca ana ve yedek havalandırma fanlarından söz ediyor ve iki bağımsız kaynak yerine bir yedek güç sistemine otomatik bağlantıyı ölçüt yapıyor. Bu farkın sahadaki teknik sonuçlarını yorumlamayı maden mühendislerine bırakıyorum; takvim açısından önemli olan, 30 Haziran 2027’ye kadar eski ölçütün, o tarihten sonra yenisinin uygulanacağı.

Aynı tarihte Maden İşyerlerinde İSG Yönetmeliğinde yapılan değişikliklerde ise ertelenen bir yürürlük maddesi bulunmuyor; oradaki teknik şartlar yayımı tarihinde yürürlüğe girdi. Fan ertelemesinin sahadaki yansımaları ve teknik ayrıntılar maden havalandırma yönetmeliği çerçevesinde incelenmelidir. Yeraltı kömür işletmecilerinin 30 Haziran 2027 tarihine kadar hem ana hem yedek fanların enerji otomasyonunu bu kesin kritere tam uyumlu hale getirmesi gerekiyor.

2028-2032: KKDİK’in sonraki kademeleri, izin rejimi ve MBDF’lerin sonu

Kimyasal güvenlik mevzuatının takvimi 2026 yılı ile sınırlı kalmıyor. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığının kurguladığı KKDİK rejimi, 2032 yılı sonuna kadar uzanan çok aşamalı bir geçiş mekanizması içeriyor.

Aşağıdaki tablo, 2028 yılından 2032 yılı sonuna kadar aşama aşama devreye girecek yükümlülükleri ve dayanak maddelerini özetliyor.

Tablo 4. KKDİK’in 2028-2032 tarihleri

Tarih	Ne oluyor	Dayanak
31.12.2028	100 t/yıl ve üzeri maddeler için kayıt kademesi; alternatif analizi, Ek-14 piyasaya arz yasağı ve izin maddeleri yürürlüğe girer	Geçici m.2/1-b; m.66/1-a, m.66/1-b
31.12.2030	1 t/yıl ve üzeri maddeler için son kayıt kademesi; kayıt durumu sorgulaması başlar	Geçici m.2/1-c; m.24/1
31.12.2032	Madde Bilgisi Değişim Forumlarının (MBDF) faaliyeti sona erer	m.25/3

Takvimin ikinci büyük eşiği olan 31 Aralık 2028 tarihi, Geçici 2. maddenin birinci fıkrasının (b) bendi gereğince orta tonajlı kimyasalları kapsıyor: “yıllık 100 ton ve üzeri miktarda kendi halinde veya karışım içerisinde veya eşya içerisinde imal veya ithal edilen maddeler için 31/12/2028 tarihine kadar,” kayıt işlemlerinin tamamlanması gerekiyor.

Aynı tarih, kimyasal kullanımında izin rejiminin fiilen başlamasını ifade ediyor. Yönetmeliğin 66. maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi gereğince “40 ila 44 üncü maddeleri ile 47 ila 49 uncu maddeleri 31/12/2026 tarihinde, 45 inci ve 46 ncı maddeleri ile 50 ila 56 ncı maddeleri 31/12/2028 tarihinde,” yürürlüğe girecektir. 45. ve 46. maddeler alternatif analizini ve Ek-14’te yer alan yüksek önem arz eden maddelerin izinsiz piyasaya arz yasağını düzenliyor. 50 ila 56. maddeler ise izin başvurularını ve kararlarını kapsıyor.

Özellikle 46. maddenin birinci fıkrası, alt kullanıcıları doğrudan bağlayan bir kısıtlama getiriyor: “İmalatçı, ithalatçı ya da alt kullanıcı, Ek-14 kapsamındaki bir maddeyi aşağıdaki koşullar haricinde piyasaya arz edemez veya kendisi kullanamaz:” Bu hüküm, 31 Aralık 2028’den sonra Ek-14’teki bir maddeyi kullanan tesisin, maddede sayılan koşullar dışında o maddeyi kullanamayacağı anlamına geliyor. Hangi maddelerin Ek-14’e gireceğini ise 31 Aralık 2026’da başlayan aday listesi süreci belirleyecek; alt kullanıcı için bu iki tarih birbirine bağlı.

Üçüncü kademe olan 31 Aralık 2030 tarihi ise Geçici 2. maddenin birinci fıkrasının (c) bendi uyarınca “yıllık 1 ton ve üzeri miktarda kendi halinde veya karışım içerisinde veya eşya içerisinde imal veya ithal edilen maddeler için 31/12/2030 tarihine kadar,” kayıt sürecini zorunlu kılıyor. Böylece yıllık 1 tonun üzerindeki tüm kimyasallar sisteme dahil edilmiş olacaktır.

Ayrıca 31 Aralık 2030 tarihi, yeni kimyasal üretimi veya ithalatı planlayanlar için sorgulama zorunluluğunun başlangıcıdır. Yönetmeliğin 24. maddesinin birinci fıkrası gereğince potansiyel kayıt ettirenler “31/12/2030 tarihinden itibaren aynı maddenin kayıt durumu hakkında sorgulama yapmak için” Bakanlığa başvurmak zorundadır.

Sürecin nihai kapanışı ise 31 Aralık 2032 tarihinde gerçekleşecek. Yönetmeliğin 25. maddesinin üçüncü fıkrasına göre ortak kayıt ve veri paylaşımını yürüten Madde Bilgisi Değişim Forumları (MBDF) “31/12/2032 tarihine kadar faaliyetini sürdürür.” Bence bu kadar uzun bir geçişi tarih tarih izlemek yerine, işyerinin kimyasal envanterini ve tedarikçi bilgisini sürekli güncel tutan bir kimyasal yönetim sistemi ile izlemek daha sağlıklı.

Tarihi belli olmayan iki açık nokta

Mevzuat takviminde belirli bir güne bağlanmış yükümlülüklerin yanı sıra, yürürlük tarihi açık bırakılmış veya yargı kararıyla belirsizleşmiş alanlar da bulunuyor. İSG profesyonellerinin bu iki kritik noktayı yakından izlemesi gerekiyor.

İlk açık nokta, iş ekipmanlarının periyodik kontrollerinde muayene kuruluşlarının yetkilendirilmesine ilişkin köprü hükümdür. İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliğinin Geçici 6. maddesinin birinci fıkrası şu kuralı getirmişti: “Ekipman muayene kuruluşları ile ilgili Bakanlıkça yeni bir düzenleme yapılıncaya kadar TÜRKAK tarafından TS EN ISO/IEC 17020 standardı çerçevesinde ilgili kapsamlarda akredite muayene kuruluşları, ekipman muayene kuruluşu olarak kabul edilir.”

Bu hükümde geçen “yeni bir düzenleme yapılıncaya kadar” ifadesi için herhangi bir takvim veya bitiş tarihi belirlenmemiştir. Kendi değerlendirmemle, ekipman muayene kuruluşlarının yetkilendirilmesine dair müstakil bir idari düzenleme veya tebliğ yayımlandığı anda bu geçici kabul rejiminin yerini kalıcı kriterler alacaktır. Bakanlık bu adımı attığında, ilgili şartlar yürürlük tablosuna yeni bir satır olarak eklenecektir.

İkinci ve çok daha geniş bir kitleyi ilgilendiren açık nokta, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 38. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinin (1) numaralı alt bendidir. Bu alt bent, kamu kurumları ile 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için İSG hizmetine ilişkin yürürlük tarihini düzenliyordu. Kanun metnindeki tarih en son 31/12/2024 olarak belirlenmişti.

Ancak Anayasa Mahkemesinin 22 Temmuz 2025 tarihli, E.2024/54 ve K.2025/163 sayılı kararı ile bu durum değişti. Söz konusu karar, 9 Aralık 2025 tarihli ve 33102 sayılı Resmî Gazete’de yayımlandı. Karar metni mevzuat dipnotuna şu şekilde işlendi: “Anayasa Mahkemesinin 22/7/2025 tarihli ve E.: 2024/54, K.: 2025/163 sayılı Kararı ile bu alt bentte yer alan “31/12/2024” ibaresi iptal edilmiştir.”

Yüksek Mahkemenin bu iptal kararı için yürürlüğü ileri bir tarihe erteleyen bir erteleme kaydı bulunmuyor. Konsolide kanun metnine bakıldığında, ilgili tarihin yerinde artık sadece parantez içinde üç nokta işareti görünmekte ve yeni bir yürürlük tarihi yer almamaktadır. Bu iptalin hukuki sonucu, yükümlülüğün derhal yürürlüğe girip girmediği veya önceki erteleme maddelerinin durumu hakkında şahsi bir hukuki yorum yapmaktan kaçınıyorum. İSG profesyonellerinin ve işverenlerin, kamu kurumları ile 50’den az çalışanı olan az tehlikeli işyerlerinin İSG hizmeti alma yükümlülüğünün güncel durumunu doğrudan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından teyit etmesi en doğru yaklaşımdır.

Son on iki ayda dolan tarihler

İSG mevzuat değişiklikleri 2026 takvimini yönetmek yalnızca ileriye bakmakla olmuyor. Son on iki ay içinde geçiş süresi dolan veya yürürlüğe giren hükümleri bilmek, denetimlerde geriye dönük bir eksiklikle karşılaşmamak adına gereklidir.

Aşağıdaki tablo, son bir yıl içinde süresi biten veya yürürlüğe giren yasal düzenlemeleri gösteriyor.

Tablo 5. Son on iki ayda dolan veya yürürlüğe giren tarihler

Tarih	Düzenleme	Ne oldu
09.12.2025	6331 s. Kanun m.38/1-a-1 (Anayasa Mahkemesi kararı)	“31/12/2024” ibaresi iptal edildi; metinde yeni tarih yok (yukarıdaki açık noktalar bölümü)
17.12.2025	İş Güvenliği Uzmanları Yön. geçici m.9	Danıştay kararıyla sınavsız belge sınıfı yükseltme hükmü iptal edildi
31.12.2025	Binaların Yangından Korunması Hk. Yön. geçici m.4	Mevcut binalarda malzeme temini gerektiren eksikliklerin tamamlanma süresi doldu
31.12.2025	İşveren veya İşveren Vekili İSG Hizmetleri Yön. geçici m.2/2	Eski sınava katılım hakkı belgesi sahipleri için eğitimi tamamlama belgesi başvuru süresi doldu
01.01.2026	İş Hijyeni Ölçüm, Test ve Analizleri Hk. Yön. m.13/2	Ölçüm ve numune alma personeli için İSGÜM eğitimi ve sınavı zorunlu oldu
01.01.2026	OED Yönetmeliği	Yönetmelik yürürlüğe girdi; işyeri kademeleri bekliyor
01.02.2026	İş Ekipmanları Yön. geçici m.7	Rüzgar türbinlerindeki kaldırma donanımlarına ilişkin satır uygulanmaya başladı
02.05.2026 (hesaplanan)	Çalışanların İSG Eğitimleri Yön. (2026) geçici m.1/3	Eski dönemde verilip belgelendirilmemiş eğitimlerin belgelendirme süresi doldu

Bu tablodaki maddelerden 1 Ocak 2026 tarihinde yürürlüğe giren İş Hijyeni Ölçüm, Test ve Analizleri Hakkında Yönetmeliğin 13. maddesinin ikinci fıkrası özel bir önem taşıyor. Fıkra hükmüne göre: “Ölçüm ve numune alma personeli olmak için birinci fıkrada yer verilen eğitimleri tamamlayan adayın ayrıca, İSGÜM tarafından düzenlenen eğitimi tamamlaması ve sonrasında yapılan sınavda başarı göstermesi zorunludur.” Bu şartın yürürlüğe girmesiyle birlikte, işyerlerinde ortam ölçümü yapan personelin yetkilendirme belgeleri doğrudan İSGÜM eğitim ve sınav şartına bağlandı.

Benzer şekilde, Danıştay 4. Dairesinin 17 Aralık 2025 tarihli ve E.2025/161, K.2025/6763 sayılı kararıyla İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmeliğin geçici 9. maddesinde yer alan sınavsız belge sınıfı yükseltme imkânı iptal edildi.

Yangın güvenliği alanında Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmeliğin geçici 4. maddesindeki süre 31 Aralık 2025’te doldu. Hüküm, mevcut binalarda malzeme temini için süreç gerektiren eksikliklerin bina sahibi ve yöneticisi ile kurum amirleri tarafından bu tarihe kadar giderilmesini istiyordu; süre sonunda eksikliklerin giderilip giderilmediğini ruhsat vermeye yetkili idareler denetleyecek. Yani bu satır takvimden çıktı ama denetim tarafı açık.

Aynı gün dolan bir başka süre işveren ve işveren vekillerini ilgilendiriyordu. İşveren veya İşveren Vekili Tarafından Yürütülecek İSG Hizmetlerine İlişkin Yönetmeliğin geçici 2. maddesinin ikinci fıkrası, eski düzende sınava katılım hakkı belgesi almış adaylara 31 Aralık 2025’e kadar başvurmaları halinde eğitimi tamamlama belgesi verilmesini öngörüyordu. Bu başvuruyu yapmamış biri için o yol artık kapalı.

İş Ekipmanları Yönetmeliğinin geçici 7. maddesi ise daha dar bir alanda işledi: ek tablodaki rüzgar türbinlerinin kaldırma donanımlarına ilişkin satır ve ilgili dipnot 1 Şubat 2026’ya kadar uygulanmadı, o tarihten itibaren uygulanıyor. Rüzgar enerjisi işleten bir kuruluş için bu, takvimden düşmüş ama bakım planına girmesi gereken bir satır.

Eğitim tarafında, 2 Nisan 2026 tarihinde yayımlanan İSG eğitim yönetmeliği geçici 1. maddesinin üçüncü fıkrasında yer alan bir aylık süre doldu. Eski dönemde verilip belgelendirilmemiş eğitimlerin belgelendirilmesi için tanınan bir aylık süre, hesapla 2 Mayıs 2026’da doldu.

Takvimi rol rol okumak

Aynı tablo bir işyerinde farklı masalara farklı sorular getiriyor. Takvim tek bir kişinin masasında kaldığında bazı satırların sahipsiz kalması kolay; bu yüzden her satırı sahibine göre ayırmayı öneriyorum.

İnsan kaynakları birimi için iki satır var. MYK satırı doğrudan çalışan listesine dokunuyor: kimin hangi işi yaptığı, kimin belgesinin ya da muafiyet dayanağının olduğu bu birimin kayıtlarında duruyor. Otomatik şok cihazı satırı ise çalışan sayısına bağlandığı için, aynı kampüste aynı anda kaç kişinin bulunduğunu en iyi bilen yine bu birim.

Satın alma birimi için ağırlık KKDİK’te. Tedarikçiden kayıt durumunu sormak, yazılı teyidi dosyalamak ve 2028’e doğru Ek-14 adaylarını izlemek bu birimin tedarikçi yönetimine girmeli. Otomatik şok cihazının yetki belgeli bir satış merkezinden alınması şartı da satın almanın kontrol listesine yazılmalı.

Bakım ve teknik birim için 1 Ocak 2027 satırı öne çıkıyor: dört ekipman grubunun envanteri, mevcut raporların geçerlilik süreleri ve bir sonraki kontrolün ekipman muayene kuruluşuna planlanması. Yeraltı kömür madenlerinde 30 Haziran 2027 satırı da bu birimin işi. 20 Ocak 2027 satırı ise makine kabulünü ve makinede yapılan yazılım ya da donanım değişikliklerini ilgilendirdiği için bu birimi satın almayla birlikte bağlıyor.

İSG uzmanı ve işyeri hekimi için ise tablo bir koordinasyon aracı. Otomatik şok cihazının yeri acil durum planına, MYK eşleştirmesi risk değerlendirmesindeki görev tanımlarına, sağlık raporlarına ilişkin geçiş de işyeri hekiminin iş akışına bağlanıyor. Bence bu dört masanın her birine kendi satırlarını ayrı ayrı iletmek, tabloyu tek bir e-postayla herkese göndermekten daha çok iş görüyor.

İşverenin ve İSG uzmanının dokuz aylık kontrol listesi

İSG mevzuat değişiklikleri 2026 sonundan itibaren devreye girecek yedi düzenleme ve açık uçlu maddeler, işyerlerinde somut bir yönetim takviminin işletilmesini zorunlu kılıyor. Bir EHS yöneticisi perspektifiyle hazırladığım aşağıdaki kontrol listesi, kronolojik ve mevzuat dayanaklı adımları bir araya getiriyor.

1. Kimyasal portföyünü tonaj ve zararlılığa göre KKDİK kademelerine ayır; 31.12.2026 kademesine giren maddelerin kayıt durumunu tedarikçiden yazılı iste (KKDİK geçici m.2, m.6, m.66).
2. Alt kullanıcıysan Ek-14 adayı maddeleri izle; 31.12.2028’den sonra Ek-14’teki madde koşulsuz kullanılamaz (m.46/1, m.66/1-b).
3. Aynı kampüste aynı anda çalışan sayını belirle; 500’ün üzerindeysen 2026 sonuna kadar, 200’ün üzerindeysen 2027 sonuna kadar, 100’ün üzerindeysen 2028 sonuna kadar OED bulundur (OED Yön. m.6/3, EK-1).
4. OED’yi satın aldıktan sonra otuz gün içinde OED-Net’e kaydet; seri numarası, konum ve kat bilgisini gir (m.8/2-3).
5. OED’nin yerini acil durum planına işle; kilitli ya da görüş dışı bir alana koyma (m.6/2).
6. Buhar kazanı, hareket engelliler için güç tahrikli kaldırma platformu, kablolu taşıma tesisatı ve sütunlu çalışma platformlarının listesini çıkar; 01.01.2027’den sonraki periyodik kontrolü ekipman muayene kuruluşuna planla (İş Ekipmanları ek m.2/1-d-g, geçici m.6/2).
7. Mevcut periyodik kontrol raporlarının geçerlilik sürelerini not et; süresi dolmayan rapor geçerli kalır (geçici m.6/2).
8. 20.01.2027’den sonra piyasaya arz edilecek veya hizmete sunulacak makineler için satın alma şartnamesine yeni Makine Emniyeti Yönetmeliği’ne uygunluğu yaz; makinede güvenlik işlevini etkileyen değişiklikleri değişim yönetiminde önemli değişiklik tanımına göre değerlendir (Makine Emniyeti Yön. m.4/1-u, m.19, m.52/1-b).
9. Çalışan listesini MYK Tablo 3’teki meslek adlarıyla eşleştir (MYK 2026/1 m.3/1).
10. Muafiyet belgelerini (ustalık belgesi, meslekî-teknik diploma, kurs bitirme belgesi) ve belgede yazan alanı kontrol et (m.3/2).
11. Belgesi olmayan ve muaf olmayan çalışanlar için belgelendirmeyi 23.03.2027’den önce tamamla (m.3/1).
12. Yeraltı kömür madenindeysen ana ve yedek fanların yedek güç sistemine otomatik bağlantısını 30.06.2027’den önce doğrula (İşin Durdurulması Yön. Ek-1 m.1-c).
13. 50’den az çalışanlı az tehlikeli işyerindeysen ya da kamu kurumundaysan İSG hizmeti yükümlülüğünün güncel durumunu Bakanlıktan doğrula (6331 m.38, AYM kararı).

Bu listenin uygulanmasında İSG uzmanları ile insan kaynakları, teknik bakım ve satın alma birimleri arasında düzenli bir bilgi akışı kurulması gerekiyor. Kimyasal kayıt durumları satın alma süreçlerine, otomatik şok cihazı gereksinimleri acil durum tatbikatlarına ve tesis yerleşimine, ekipman periyodik kontrolleri bakım planlarına ve MYK belgeleri ise personel özlük dosyalarına doğrudan işlenmelidir.

Bu sayfa yaşayan bir mevzuat izleme tablosudur; Resmî Gazete’de yeni bir iş sağlığı ve güvenliği düzenlemesi veya erteleme kararı yayımlandığında tabloya yeni satırlar eklenecek, süresi dolan maddeler ise arşiv bölümüne taşınacaktır. Sahada görev yapan teknik profesyoneller ve yöneticiler için somut son adım, bu hafta içinde Tablo 1’de özetlenen dokuz aylık takvimi kendi tesislerinin çalışan sayısı, ekipman listesi ve meslek unvanı dökümleriyle doğrudan eşleştirmektir.

Kaynaklar

1. Kimyasalların Kaydı, Değerlendirilmesi, İzni ve Kısıtlanması Hakkında Yönetmelik. (2017). Resmî Gazete, 23.06.2017, Sayı: 30105 (Mükerrer); değişiklik: 23.12.2023, Sayı: 32408. https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=23694&MevzuatTur=7&MevzuatTertip=5
2. Taşınabilir Otomatik Şok Cihazı Hakkında Yönetmelik. (2025). Resmî Gazete, 09.12.2025, Sayı: 33102. https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=42840&MevzuatTur=7&MevzuatTertip=5
3. İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği. (2013). Resmî Gazete, 25.04.2013, Sayı: 28628; değişiklik: 23.12.2025, Sayı: 33116. https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=18318&MevzuatTur=7&MevzuatTertip=5
4. Makine Emniyeti Yönetmeliği (2023/1230/AB). (2026). Resmî Gazete, 16.10.2026, Sayı: 33402. https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2026/10/20261016-12.htm
5. Meslekî Yeterlilik Kurumu Meslekî Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getirilen Mesleklere İlişkin Tebliğ (Sıra No: 2026/1). (2026). Resmî Gazete, 23.03.2026, Sayı: 33202. https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=45079&MevzuatTur=9&MevzuatTertip=5
6. Meslekî Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getirilen Meslekler Listesi (Tebliğ 2026/1 eki). (2026). Resmî Gazete, 23.03.2026. https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2026/03/20260323-7-1.pdf
7. Sağlık Raporları Yönetmeliği. (2026). Resmî Gazete, 19.05.2026, Sayı: 33258. https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=11361&MevzuatTur=21&MevzuatTertip=5
8. İşyerlerinde İşin Durdurulmasına Dair Yönetmelik. (2013). Resmî Gazete, 30.03.2013, Sayı: 28603. https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=17253&MevzuatTur=7&MevzuatTertip=5
9. İşyerlerinde İşin Durdurulmasına Dair Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına İlişkin Yönetmelik. (2026). Resmî Gazete, 21.07.2026, Sayı: 33316. https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2026/07/20260721-1.htm
10. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu. (2012). Resmî Gazete, 30.06.2012, Sayı: 28339. https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=6331&MevzuatTur=1&MevzuatTertip=5
11. Anayasa Mahkemesi. (2025). E.2024/54, K.2025/163, 22.07.2025. Resmî Gazete, 09.12.2025, Sayı: 33102. https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2025/12/20251209-13.pdf
12. İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik. (2012). Resmî Gazete, 29.12.2012, Sayı: 28512. https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=16923&MevzuatTur=7&MevzuatTertip=5
13. İş Hijyeni Ölçüm, Test ve Analizleri Hakkında Yönetmelik. (2023). Resmî Gazete, 27.01.2023, Sayı: 32086. https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=40042&MevzuatTur=7&MevzuatTertip=5
14. Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik. (2007). https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=200712937&MevzuatTur=21&MevzuatTertip=5
15. İşveren veya İşveren Vekili Tarafından Yürütülecek İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerine İlişkin Yönetmelik. (2015). Resmî Gazete, 29.06.2015, Sayı: 29401. https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=20857&MevzuatTur=7&MevzuatTertip=5
16. Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik. (2026). Resmî Gazete, 02.04.2026, Sayı: 33212. https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=45087&MevzuatTur=7&MevzuatTertip=5
17. Ege Bölgesi Sanayi Odası. (t.y.). KKDİK kapsamında kimyasal madde kayıtlarının son tarihleri (duyuru). https://www.ebso.org.tr/duyurular/ebso-duyurulari/kkdik-kapsaminda-kimyasal-madde-kayitlarinin-son-tarihleri-21210
18. İstanbul Sanayi Odası. (t.y.). KKDİK Yönetmeliği kapsamında kimyasal maddelerin kayıtları hakkında (duyuru). https://www.iso.org.tr/duyurular/genel-duyurular/kkdik-yonetmeligi-kapsaminda-kimyasal-maddelerin-kayitlari-hakkinda/